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Entreprise · Sur-mesure

Ateliers, séminaires & conférences

Oser transformer votre relation à l’argent ; pour une équipe plus libre et performante.

Conférences, ateliers et séminaires sur-mesure pour PME et ETI. Clarifiez la posture financière de vos dirigeants et libérez le potentiel de vos équipes.

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PME & ETI
Audience

Pour qui ?

Dirigeants / CODIR / COMEX

Croissance, transformation, consolidation.

Équipes commerciales

Posture de prix, négociation, constance de performance.

Managers / fonctions clés

Exposés aux arbitrages sensibles : investir, recruter, se payer, partager.

Impact

Ce que cela change concrètement.

  1. Décisions plus nettes : moins d’hésitation, plus d’alignement et de vitesse d’exécution.

  2. Meilleure défense de la valeur : prix assumés, négociation plus saine, marge protégée.

  3. Moins de tensions sur les sujets sensibles : rémunération, primes, investissement, associés.

  4. Leadership financier renforcé : clarté, légitimité, sérénité dans le pilotage.

Formats

Trois formats pour chaque occasion.

45 – 60 min

Conférence

Impact + déclic, idéale pour plénières, conventions, séminaires de direction.

2h – 5h

Atelier

Interactivité + outils + plan d’action, idéal CODIR / équipes commerciales / managers.

1 journée ou 2 demi-journées

Séminaire

Diagnostic + transformation + intégration. Option : suivi post-événement.

Thématiques

Thématiques sur-mesure.

  • Argent & décisions  — Arbitrer, investir, recruter, se payer, partager – sans zone grise.
  • Croyances et freins invisibles  — Ce qui limite l’a, la négociation, la croissance.
  • Mindset & thermostat financier  — Plafond de valeur, rapport au risque, capacité à recevoir.
  • Posture de prix & vente « haut »  — Vendre la valeur, tenir le cap, négocier sans se brader.
  • Rituels de pilotage  — Habitudes simples, discipline, indicateurs, stabilité.
Conférencière mindset financier entreprise
Ma méthode

Trois leviers d’activation.

Je travaille sur 3 leviers :

  1. Posture du dirigeant  : décision, risque, rémunération, légitimité.
  2. Croyances collectives  : prix, mérite, valeur, sécurité.
  3. Alignement stratégie et comportement  : ce qui se dit vs ce qui se fait.

Résultat : un effet miroir qui met en mouvement ; et une mise en action cadrée.

Différenciation

Ce qui me différencie.

  1. 01

    Double expertise

    30 ans en stratégie patrimoniale & dirigeants + transformation intérieure (posture, émotions, ancrage).

  2. 02

    Format premium, concret, activable

    Zéro blabla, des outils, des décisions.

  3. 03

    Sur-mesure PME/ETI

    Adapté à vos enjeux, votre culture, votre maturité.

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